Advogado Trabalhista · Atendimento em Todo o Brasil

Advogado trabalhista online
para avaliar seu caso com clareza.

Atendimento em causas trabalhistas envolvendo rescisão, FGTS, horas extras, justa causa, vínculo empregatício, assédio moral, acidente de trabalho e verbas atrasadas. Você não paga nada de honorários para iniciar: o contrato é de 30% do proveito econômico, cobrado somente se ganhar a causa. Se não ganhar, não paga honorários contratuais.

Avaliar meu caso pelo WhatsApp
Todo o Brasil atendimento online de qualquer estado do país
Audiência 100% online videoconferência, sem sair de casa
Não paga nada para iniciar 30% do proveito econômico só se ganhar a causa
Atuação trabalhista

Principais situações que
podem ser avaliadas.

A lei trabalhista protege o trabalhador em diferentes fases da relação de emprego: contratação, rotina de trabalho, adoecimento, demissão e pagamento das verbas finais. Quando há irregularidade, é possível avaliar a cobrança judicial das diferenças devidas. Com o Juízo 100% Digital, o processo pode correr inteiramente online, de qualquer lugar do Brasil.

Verbas Rescisórias e Demissão

Justa Causa · FGTS · Rescisão

A demissão é o momento em que muitos trabalhadores descobrem falhas no FGTS, na justa causa, no aviso prévio, nas férias e nas demais verbas rescisórias. A análise serve para identificar o que pode ser cobrado no caso concreto.

  • Reversão de Justa Causa
  • Rescisão Indireta (saída por culpa da empresa)
  • FGTS não recolhido e multa de 40%
  • Atraso no pagamento da rescisão
  • Reconhecimento de vínculo (trabalho sem carteira)

Rotina Abusiva e Saúde

Horas Extras · Assédio · Insalubridade

Seu tempo e sua saúde têm valor. Atuamos contra abusos na jornada de trabalho e condições precárias ou desrespeitosas na empresa.

  • Horas extras não pagas
  • Acúmulo e desvio de função
  • Adicional de Insalubridade e Periculosidade
  • Assédio moral e metas abusivas
  • Acidentes de trabalho e doenças ocupacionais
Como o trabalho é conduzido

Três coisas que você
vai notar de cara.

Todo o Brasil, sem deslocamento

Não importa se você mora em São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Bahia, Pernambuco ou qualquer outro estado. O atendimento é 100% pelo WhatsApp e as audiências acontecem por videoconferência. Você não precisa ir a fórum nenhum.

Atendimento sem intermediário

Você fala comigo. Do primeiro "olá" no WhatsApp até a última audiência, quem analisa, quem responde e quem aparece na tela é o advogado contratado. Sem secretária, sem estagiário, sem terceiros lendo seu caso.

Só paga honorários se ganhar

Você não paga nada de honorários para iniciar. O contrato prevê 30% do proveito econômico obtido no caso, cobrado somente se ganhar a causa. Se a causa não gerar proveito econômico para você, não há pagamento de honorários contratuais ao escritório.

Como funciona

Três passos
do primeiro contato à audiência.

Tudo começa por uma conversa pelo WhatsApp, de qualquer lugar do Brasil. Você relata o problema trabalhista, envia os primeiros documentos e recebe uma orientação objetiva sobre os próximos passos possíveis.

I

Mensagem no WhatsApp

Você manda uma mensagem contando o que aconteceu: demissão, FGTS, horas extras, justa causa, vínculo, assédio, acidente ou outro problema trabalhista. Respondo pessoalmente e faço perguntas rápidas para entender o caso.

II

Avaliação e orientação

Analiso as informações, avalio quais direitos podem ter sido violados e te explico com clareza o que pode ser feito. Sem juridiquês, sem enrolação. Tudo pelo WhatsApp.

III

Processo 100% online

Decidido o caminho, assumo a condução completa: petição inicial, audiência por videoconferência, recursos e execução. Tudo online, sem você precisar sair de casa em nenhum momento.

O que dizem os clientes

Quem já passou por aqui
conta como foi.

Relatos de pessoas que buscaram orientação trabalhista pelo escritório. Cada caso é diferente e os resultados dependem das circunstâncias concretas.

Eu tinha medo de procurar advogado porque achava que ia ser caro e complicado. Dr. Artur explicou tudo pelo WhatsApp, sem enrolação. Me disse o que podia ser feito, quais eram os riscos e como funcionava o pagamento. Foi a primeira vez que alguém me explicou direito o que estava acontecendo com meu caso.
R.S.
R. S.
São Paulo · SP
Moro em Minas e achava que não ia conseguir resolver nada com advogado de outro estado. Fiz tudo pelo celular: mandei documentos, tirei dúvidas e acompanhei o processo sem sair de casa. O Dr. Artur sempre respondia rápido e me avisava de cada passo antes de acontecer.
C.M.
C. M.
Belo Horizonte · MG
O que mais me chamou atenção foi a transparência. Antes de assinar qualquer coisa, ele me mandou um documento explicando os honorários, o que estava incluído e o que podia ou não acontecer. Nunca tinha visto advogado fazer isso. Me senti segura para seguir.
A.L.
A. L.
Salvador · BA
Artur Vitor, advogado trabalhista — OAB/PB 34.525
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Artur Vitor
Advogado · OAB 34.525
Sobre

Quem vai cuidar
do seu caso.

Sou Artur Vitor, advogado inscrito na OAB/PB sob o nº 34.525, com atendimento 100% online em todo o Brasil pelo Juízo 100% Digital (Res. CNJ 345/2020). A atuação é digital e não tem fronteira estadual.

Escolhi atuar em Direito do Trabalho porque é o ramo que mexe diretamente com a renda das pessoas. Quando uma rescisão é feita errado, quando horas extras são "esquecidas" no contracheque, quando o FGTS não é recolhido ou quando a rotina de trabalho adoece o empregado, é o sustento da família que está em jogo, não um detalhe técnico.

O trabalho aqui tem três regras: não vendo expectativa de resultado, combino tudo por escrito antes de iniciar e conduzo pessoalmente cada etapa do processo. Você nunca vai ter que repetir a sua história para alguém novo.

OAB 34.525 Direito do Trabalho Todo o Brasil Audiência 100% Online
Perguntas frequentes

O que normalmente
é perguntado antes.

Atuamos em diversas áreas do direito do trabalhador. As causas mais comuns incluem: cobrança de horas extras não pagas, reversão de justa causa indevida, reconhecimento de vínculo de emprego (trabalho sem carteira assinada), rescisão indireta (saída por culpa da empresa), cobrança de FGTS atrasado e indenizações por assédio moral ou acidentes de trabalho.
Você não paga nada de honorários para iniciar. Nos casos trabalhistas atendidos pelo escritório, os honorários contratuais são de 30% do proveito econômico obtido e só são cobrados se ganhar a causa. Se não houver proveito econômico para você, não há pagamento de honorários contratuais ao escritório. Tudo fica definido por escrito antes de começar.
Sim. Atendo em todo o Brasil com processo 100% online, autorizado pelo Juízo 100% Digital (Resolução CNJ 345/2020). Não importa se você está em São Paulo, Rio de Janeiro, Salvador, Recife, Belo Horizonte, Curitiba, Fortaleza ou qualquer outra cidade. Tudo é feito por WhatsApp e as audiências acontecem por videoconferência. Você não precisa ir a fórum nenhum nem se deslocar para o escritório.
Boa parte da prova é construída durante o processo. O que costuma ajudar: conversas no WhatsApp com o chefe, comprovantes de PIX recebidos, fotos no local de trabalho, uniforme, crachá, contato de colegas que possam servir como testemunhas, recibos antigos, mensagens de escala. Mesmo quem chega com pouca coisa em mãos costuma reunir o suficiente. A Justiça do Trabalho aceita prova testemunhal.
Você tem dois anos contados a partir do dia em que saiu para protocolar a ação. Dentro desse prazo, é possível cobrar todos os direitos dos últimos cinco anos de trabalho. Se a sua saída ocorreu há menos de dois anos, ainda dá tempo. Se está perto desse limite, vale conversar logo, porque o prazo não para.
A duração varia conforme a Vara do Trabalho, a cidade, a quantidade de provas, a postura da empresa e a possibilidade de acordo. Em muitos casos há audiência nos primeiros meses, mas não existe prazo garantido. Antes de iniciar, explico o fluxo provável e os pontos que podem acelerar ou atrasar o processo.
A ação só corre depois que o vínculo de trabalho já terminou, ou seja, depois que você não está mais na empresa. Retaliação por buscar um direito é prática proibida e gera responsabilização adicional. Se a sua preocupação é o setor onde você trabalha, vale lembrar que a Justiça do Trabalho preserva o sigilo dos dados do processo durante a tramitação.
Para começar, conte pelo WhatsApp onde trabalhou, por quanto tempo, em que função, qual era o pagamento e como era a rotina. Se tiver, envie prints de conversas, comprovantes de PIX, fotos no local de trabalho, recibos, uniforme, escala ou nomes de testemunhas. A documentação completa é organizada depois, se o caso seguir adiante.
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Contato

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Mande uma mensagem pelo WhatsApp para relatar o que aconteceu. Você não paga nada de honorários para iniciar; os honorários são de 30% do proveito econômico e só são cobrados se ganhar a causa.

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